채용전형 안내
회사와 함께 미래를 준비하고 친환경 에너지 시대를 열어갈 인재들을 모집합니다.
신입채용
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01
서류전형
DBS
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02
DCAT
인성 및 기초적성검사
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03
실무면접
DISE, SI 및 직무적합도
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04
최종면접
회장단 면접
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STEP 01
서류전형
커리어두산 (https://career.doosan.com) 신입 채용공고를 통해 지원합니다.
입사지원서를 제출 후 DBS(Doosan BioData Survey)* 에 응시해야 지원이 완료됩니다.- * 지원자가 두산의 인재상에 부합하는지 측정하는 선발도구 (총 150문항)
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STEP 02
DCAT
성공적인 업무 수행을 위한 역량과 기초직무능력을 갖추고 있는지 평가하는
인성검사와 기초적성검사를 진행합니다. -
STEP 03
실무면접
실무 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접과 직무에 대한 전문성을 평가하는
면접을 진행합니다.- SI(Structured Interview) : 두산인으로서의 역량을 평가하는 구조화 면접
- DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise) : 지원자의 분석적 사고와 문제해결
능력을 평가하기 위해 가상의 Business Case를 분석하여, PT 및 Q&A를 진행하는 면접 - 직무적합도 : 입사 후 실제로 해당 집무를 수행할 수 있는 역량을 확인하는 면접
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STEP 04
최종면접
두산그룹 경영진이 진행하며, 두산의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.
경력채용
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01
서류전형
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02
DCAT
인성검사
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03
1차 면접
SI 및 전문성 면접
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04
2차 면접
경영진 면접
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05
최종면접
회장단 면접
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STEP 01
서류전형
커리어두산 (https://career.doosan.com) 경력 채용공고를 통해 지원합니다.
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STEP 02
DCAT
성공적인 업무 수행을 위한 역량을 갖추었는지 평가하는 인성검사를 진행합니다.
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STEP 03
1차 면접
업무 수행이 가능한지 지원자의 역량전반을 평가하는 실무 면접을 진행합니다.
- SI(Structured Interview) : 지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접
- 전문성 : 지원자가 보유한 직무 전문성과 업무 수행 역량을 평가하는 면접
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STEP 04
2차 면접
두산에너빌리티 경영진이 진행하며, 지원자가 조직에 적합한 인재인지를 평가합니다.
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STEP 05
최종면접
두산그룹 경영진이 진행하며, 두산의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.
두산은 지금 내일을 준비합니다.
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